1、本科及以上学历，人力资源管理或计算机类专业；
2、1年以上人力资源管理工作实践，掌握两个HR模块以上的操作实务；
3、熟悉企业人力资源体系及运作流程，能提供人力资源领域的解决方案；
4、具备良好的识人能力，有人才管理经验，并能将其变得可视化；
5、良好的学习能力、识人能力和沟通能力；
6、客户导向、系统性思考、积极主动。